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職場女性，產(chǎn)假怎么休？
在職場性產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）
標簽：女職工 - 產(chǎn)假 - 晚婚 - 晚育 - 生育 - 難產(chǎn) - 產(chǎn)前 - 產(chǎn)后，類別：產(chǎn)后恢復
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女職工保健工作規(guī)定
第一條 為保護女職工身心健康及其子女的健康發(fā)育和成長，提高民族素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，特制定本規(guī)定。
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